En Sureste transformamos equipos con experiencias memorables

Sureste nació en el año 2001 como un proyecto impulsado por cuatro primos apasionados por la naturaleza y el desarrollo humano. Con la visión de crear experiencias que fortalecieron equipos, combinaron su experiencia en turismo, liderazgo y gestión organizacional para dar forma a un espacio donde el aprendizaje vivencial fuera el protagonista.

Desde sus inicios en el Cajón del Maipo, Sureste se ha consolidado como un referente en team building, liderazgo y desarrollo de habilidades blandas, ofreciendo programas diseñados para empresas, universidades y colegios. Nuestro enfoque se basa en metodologías comprobadas como el Modelo Experiencial de Kolb y el Modelo de Desarrollo de Equipos de Tuckman, asegurando que cada experiencia tenga un impacto real y sostenible.

Con el paso de los años, Sureste ha crecido y evolucionado, incorporando nuevas modalidades de trabajo. Creamos Sureste Nómade, llevando nuestras experiencias a cualquier lugar donde las empresas lo necesiten, y desarrollamos Sureste Online, adaptándonos a los desafíos del trabajo remoto sin perder la esencia de nuestras metodologías.

A lo largo de más de 23 años, hemos impactado a más de 160.000 personas y 300 organizaciones, consolidándonos como un espacio donde las habilidades blandas, el liderazgo y la conexión con los demás se fortalecen a través de experiencias transformadoras.

Hoy, Sureste sigue innovando, manteniendo su esencia y compromiso con el desarrollo de equipos. Creemos en el aprendizaje a través de la acción y en la importancia de generar vivencias significativas que dejen huella en cada participante.

Sureste es más que un taller, es una experiencia que transforma.