Charlas motivacionales de dos a cuatro horas para desarrollar en distintas instancias: como complemento de talleres, reforzamiento post taller, o para sumar bloque reunión o charla de la propia empresa, institución o universidad. Estas charlas son desarrolladas por distintos relatores expertos en cada temática.
Desarrollo de Carrera, Comunicación en tiempos de redes, Gestión del Cambio, Emprendimiento Sureste, La cultura del estrés y más; charlas complementarias desarrolladas por diferentes expertos como complemento a los talleres
Charlas Temáticas
Desarrollo de Carrera: Reflexión sobre la proyección de las aspiraciones profesionales y cómo estas están encadenadas con el presente. Este proceso parte desde un
trabajo auto reflexivo donde la persona se pregunta cuáles son sus valores, qué es lo importante y donde quiere llegar. Desde aquí la persona puede fijar un rumbo de
acciones que incluya el desarrollo de capacidades personales. Dentro de la charla se hace ejercicios de coaching para indagar en este sentido.
Comunicación en tiempos de redes: Si bien estamos en la era de las comunicaciones, pareciera ser que cada día nos estamos comunicando menos… a través de
esta charla haremos una reflexión sobre el uso de la tecnología, y desde una mirada positiva como hacer para usarla a nuestro favor.
Gestión del Cambio: Paradójicamente lo único estable en una organización es el cambio, cambia la tecnología, las personas, los objetivos, las estrategias, los roles, y
cuantas cosas más, y sin embargo no nos amigamos del todo con este, sosteniendo resistencia e incluso rechazo. Esta charla presenta las claves de una buena gestión
del cambio, basada en la comunicación y participación, y nos hace reflexionar como los cambios parten desde las personas que conforman la organización.
Emprendimiento Sureste: Historia de un emprendimiento familiar, que gracias a la entrega de sus socios iniciales, cuatro primos hermanos, hoy es una gran empresa
con casi ya 20 años de experiencia. Este relato nos cuenta de manera entretenida cómo se forma
La cultura del estrés: ¿Estamos o queremos estar estresados? La respuesta probablemente no apunta a la voluntariedad de este estado, pero es interesante
reflexionar cómo hemos normalizado el estrés y el cansancio, transformándolo en una verdadera cultura donde “tenemos” que estar estresados para que todo funcione.
