Facilitamos experiencias de aprendizaje utilizando la naturaleza, aventura y reflexión para fortalecer personas y equipos, en base a contenidos actualizados y contextualizado con las necesidades especificas de cada grupo humano:

Capacitaciones Liderazgo: 

• I.- Autoliderazgo
  Liderar partiendo por casa… ¿Vivo en sintonía y a la luz de mis propias intenciones? ¿Reconozco mis brechas personales y el camino entre donde estoy y lo que quiero alcanzar?Este taller de autoliderazgo ofrece un análisis instrospectivo a partir de herramientas de coaching neurolingüístico y permite al participante identificar motivaciones y valores personales, obstáculos, recursos directos e indirectos. Se materializa mediante un trekking a una cumbre dentro del parque acompañado por facilitadores de diálogo. Recomendado para jóvenes y adultos.
• II.- Técnicas de Liderazgo
  Curso inscrito en Sence recomendado primeramente para personas con cargos de jefatura, nuevos o potenciales líderes y como intervención de apoyo a programas de estudio de empresas o instituciones de educación superior.Este taller aporta con una visión sobre el liderazgo basado en la inteligencia emocional y el uso de diferentes estilos distintivos. Permite reconocer tipos de liderazgo personales predominantes, detectar brechas y comprender la importancia de la flexibilidad en la utilización de estilos para el logro de objetivos.
• III.- Liderazgo en Equipos de Alto Rendimiento
  Trabajo sobre el nuevo liderazgo consciente al servicio de las personas con el fin de generar ambientes de confianza mutua, compromiso por el cumplimiento de objetivos compartidos y empoderamiento de sus integrantes para el despliegue de sus mejores habilidades y capacidades en escenarios de constante cambio.Este taller aporta una mirada contemporánea basada en el liderazgo adaptativo y permite diferenciar los tipos de problemas técnicos y adaptativos al interior de un equipo con el fin de detectar las principales características a desarrollar en sus colaboradores.Recomendado para quienes lideran equipos maduros y que buscan transitar desde la jerarquía a la redarquía al interior de sus equipos.

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